Diagnóstico administrativo integral
Objetivo
Evaluar la salud organizacional desde una perspectiva operativa, estratégica y humana.
Incluye
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Auditoría de procesos y estructura organizacional
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Análisis de eficiencia operativa
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Evaluación de roles, funciones y cargas laborales
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Informe con hallazgos y plan de acción
Diseño y optimización de procesos
Objetivo
Construir procesos claros, eficientes y escalables.
Incluye
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Mapeo y rediseño de procesos clave (producción, ventas, atención, logística)
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Implementación de KPIs por área
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Manuales de procedimientos personalizados
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Capacitación para la apropiación interna del nuevo modelo
Gestión estratégica del talento
Objetivo
Convertir al equipo humano en un motor de productividad real.
Incluye
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Diseño de perfiles de cargo basados en competencias
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Evaluación de desempeño y clima organizacional
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Programas de desarrollo de habilidades gerenciales
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Sistemas de incentivos alineados con objetivos
Planeación estratégica y control de gestión
Objetivo
Guiar a la empresa con visión clara, metas realistas y seguimiento constante.
Incluye
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Taller de visión y dirección estratégica
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Definición y despliegue de objetivos SMART
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Tableros de control y seguimiento de metas (BSC)
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Acompañamiento trimestral o mensual
Implementación de cultura organizacional
Objetivo
Construir una identidad organizacional sólida que impulse la cohesión y el rendimiento.
Incluye
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Diagnóstico cultural
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Definición de valores y comportamientos clave
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Ritualización cultural (activaciones, comunicación interna, liderazgo coherente)
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Sistema de reconocimiento alineado con la cultura deseada
Asesoría en reorganización y crecimiento
Objetivo
Acompañar procesos de cambio, expansión o crisis con una gestión estructurada.
Incluye
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Reestructuración organizacional
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Modelado de estructuras escalables (por unidades de negocio o franquicias)
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Protocolos de sucesión y gobernanza (ideal para empresas familiares)
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Fusión, absorción o cierre de líneas de negocio (con orden)
Mentoría para líderes y directivos
Objetivo
Potenciar la toma de decisiones estratégicas y la gestión del equipo.
Incluye
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Mentoría 1 a 1 para gerentes o líderes de área
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Talleres de toma de decisiones, comunicación efectiva y liderazgo de equipos
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Simulación de escenarios críticos para preparación real
